Orange Digital Center a organisé un « Salon de l’Orientation » le 20 août 2026 au siège d’Orange Guinée à Conakry, réunissant environ cent jeunes bacheliers et étudiants en présentiel, tandis que d’autres ont suivi en ligne. Cette initiative vise à aider les nouveaux diplômés à comprendre les métiers émergents et à identifier les filières universitaires adaptées aux besoins du marché de l’emploi des prochaines années.
Préparer les jeunes aux métiers de demain
Philippe Koulama Guilavogui, manager d’Orange Digital Center, a expliqué l’objectif de la rencontre : permettre aux bacheliers de saisir la réalité des métiers futurs et les parcours académiques nécessaires pour y accéder. « C’est une conférence qui va permettre aux jeunes de comprendre un peu les métiers de demain et savoir quelles sont les filières ou les options à l’université par lesquelles il faut passer pour pouvoir décrocher un emploi dans 5 à 10 ans », a-t-il précisé.
Orange Digital Center fonctionne comme un centre de formation et d’accompagnement destiné à renforcer les compétences des jeunes et à faciliter leur insertion professionnelle. Selon le manager, cette position place l’établissement en position de guide pour préparer les bacheliers aux défis professionnels à venir.
L’omniprésence du digital dans tous les secteurs
Philippe Koulama Guilavogui a souligné la place croissante du numérique dans presque tous les domaines d’activité. Les métiers les plus recherchés sont ceux liés à l’utilisation de la donnée, à l’intelligence artificielle, au Cloud, à la cybersécurité, et à l’Internet des objets. Cette transformation numérique concerne désormais la construction, la métallurgie et bien d’autres secteurs traditionnels.
Un point clé a été soulevé : cette évolution ne concerne pas seulement les étudiants issus de filières scientifiques. Tous les jeunes, indépendamment de leur formation initiale, doivent intégrer les compétences numériques dans leur parcours universitaire, car l’ensemble des métiers futurs seront liés au digital.
Réduire le décalage compétences-emploi
Cheick Oumar Barry, responsable de la prospective RH chez Orange Guinée, a mis l’accent sur l’enjeu majeur : l’adaptabilité des bacheliers aux futurs métiers. Il a rappelé que la transformation digitale des entreprises entraîne une évolution des profils recherchés. Les entreprises s’orientent vers la transformation numérique, et si les compétences ne suivent pas, les recruteurs peineront à pourvoir les postes en digital dans les cinq prochaines années.
Selon Cheick Oumar Barry, ces séances d’information peuvent contribuer à réduire les difficultés de recrutement dans les métiers émergents encore peu développés en Guinée. Orange s’inscrit dans une démarche de responsabilité sociétale en cherchant à renforcer l’employabilité des jeunes, indépendamment de qui les recrutera finalement.
Des témoignages encourageants
Sékou Ousmane Camara, étudiant participant à l’événement, a exprimé sa satisfaction. « Je suis venu pour cette rencontre à Orange Digital Center pour mieux m’orienter sur mon avenir. Pour l’instant, ils sont en train de nous aider à nous orienter sur les métiers de l’avenir avec l’IA, et comment le monde arrive à progresser de jour en jour. »
Le jeune homme estime que les informations reçues lui permettront d’effectuer de meilleurs choix pour son parcours. « Cela arrive à me convaincre, à me motiver, et aussi à faire de très bons choix pour l’avenir. Grâce à cette formation maintenant, je pense que je commence à mieux me préparer pour mon avenir. »
Plusieurs professionnels issus de domaines variés — ingénierie des données, stratégie, ressources humaines, prospection — ont animé les échanges pour partager leurs expériences et leur vision des métiers à venir. Cette approche multidomaine a permis aux bacheliers de percevoir comment le numérique transforme l’ensemble de l’écosystème professionnel.
